Als Gespecialiseerd Wondverpleegkundige ben jij de expert op het gebied van wondzorg. Je verstrekt kwalitatief goede zorg en voert regie bij cliënten met complexe wonden in de thuissituatie.

Gespecialiseerd Wondverpleegkundige parttime - Regio Utrecht

Wij zoeken een:
Gespecialiseerd Wondverpleegkundige parttime - Regio Utrecht

Utrecht
HBO
€3.504 - €5.029 (schaal 55)
20 tot 32 uur
Wijkverpleging

Ben jij een gedreven en gespecialiseerd wondverpleegkundige die zijn of haar kennis en ervaring graag zou willen inzetten voor het Wond Expertise Netwerk (WEN) van Santé Partners? Wil jij samen met een bevlogen team van professionals het verschil maken om de genezingsduur van wonden aanzienlijk te verkorten? Kom dan werken als gespecialiseerd wondverpleegkundige bij Santé Partners in regio Utrecht en lees verder wat we jou te bieden hebben.

Solliciteer direct

Jij als Gespecialiseerd Wondverpleegkundige bent de expert op het gebied van wondzorg. Je verstrekt kwalitatief goede zorg en voert regie bij cliënten met complexe wonden in de thuissituatie. Je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van wondzorg in de keten, ofwel van de tweede naar de eerste lijn en vice versa.
Je werkt hierbij nauw samen met huisartsen, thuiszorg teams, medisch specialisten en andere zorgverleners om een optimale wondgenezing te realiseren.
Je signaleert knelpunten en doet voorstellen tot verbeteringen aan je sparringpartners: collega wondconsulenten, wondverpleegkundigen en verpleegkundig specialisten wondzorg. De gebieden waar je komt te werken zijn: regio Utrecht en omliggende gebieden.

Concreet houd jij je bezig met:

  • Monitoren van de voortgang van de wondgenezing en het aanpassen van het wondbeleid indien nodig.
  • Het voeren van regie bij de behandeling van complexe wonden, in samenwerking met verpleegkundig specialist of huisarts.
  • Het geven van voorlichting aan patiënten en mantelzorgers over wondgenezing, het genezingsproces en het voorkomen van complicaties.
  • Ondersteunen van de wijkzorgteams in het uitvoeren van de complexe wondzorg en scholing geven aan de teams binnen de Santé Academie op het gebied van wondverzorging.
  • Verwerken van verwijzingen die binnen komen binnen het Wondexpertise Netwerk vanuit de huisartsenpraktijken en ziekenhuizen in de regio.
  • Het adviseren en samenwerken met collega's in de zorg, zoals huisartsen, medisch en verpleegkundig specialisten, thuiszorgteams en andere zorgverleners.
  • Een actieve bijdrage leveren aan het ontwikkelen, implementeren en toetsen van beleid en de procedures met betrekking tot ketenzorg wondgenezing van ziekenhuis naar de thuiszorg en vice versa.
Je komt te werken in een vakkundig team met veel kennis over complexe wondzorg. Het team werkt samen met de eigen thuiszorg teams als ook externe teams zowel intra- als extramuraal. De vakgroep wondzorg bestaat uit 1 verpleegkundig specialist wondzorg, 1 wondconsulent, 8 wondverpleegkundigen, 2 wondverpleegkundigen in opleiding en 2 verpleegkundig specialisten in opleiding. De vakgroep is altijd aan het kijken hoe de complexe wondzorg in de eerste lijn te verbeteren en de juiste zorg op de juiste plek te krijgen. De vakgroep hecht waarde aan een prettige werksfeer en zet zich met veel passie in voor het werk. 
  • een bruto maandsalaris tussen de €3.504,- en €5.029,- schaal FWG 55 (cao VVT)
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • pensioenregeling
  • ruim zes weken vakantie
  • laptop en telefoon
  • reiskostenvergoeding conform cao

Voor deze vacature breng je mee:

✓ diploma HBO-V aangevuld met specialisatie wondconsulent/ wondverpleegkundige en je hebt een geldig BIG-registratie
✓ innovatieve en ondernemende houding
✓ ervaring in de thuiszorg is een pré
✓ je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent in staat patiënten, mantelzorgers en zorgverleners te informeren en te begeleiden
✓ zelfstandige en proactieve werkhouding
✓ een rijbewijs en auto

Hebben wij jouw interesse gewekt? Solliciteer dan via de 'direct solliciteren button'.

Voor inhoudelijke vragen neem contact op met Ferdi Dres, wondverpleegkundige, 06-83179958. Vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.