'Helpende Plus in de thuiszorg is veel meer dan alleen steunkousen aan doen. De veelzijdigheid bij de mensen thuis en de extra neventaken binnen het team maken het ook extra leuk''.

Helpende Plus - Zeist

Wij zoeken een:
Helpende Plus - Zeist

Zeist
€2.414 - €3.003 (schaal 25)
16-24 uur
Wijkverpleging

Het is 7.00 uur en je belt aan bij je eerste cliënt in het prachtige Zeist. Mevrouw van Dijk doet open omdat je haar komt ondersteunen bij de verzorging van haar man. Je maakt een praatje en gaat lekker aan het werk. Meneer van Dijk wil graag onder de douche geholpen worden. De vogeltjes fluiten buiten en langzaam komt het dorp tot leven. Na ongeveer een half uur zeg je de familie gedag en kom je weer buiten waar het zonnetje schijnt, de vogels volop fluiten en je de frisse lucht diep inademt. Terwijl de bloesem je toelonkt rijd jij verder naar de volgende cliënt! Hoe fijn is het werken in de wijkverpleging bij Santé Partners? Zo fijn dus!


Solliciteer direct

Jij als Helpende plus stel je voor: het is een gewone dag in de levendige wijk waar je werk. Als Helpende ben ik een vertrouwd gezicht voor de cliënten. Van de oer-Hollandse buurvrouw met lichamelijke problemen tot de lieve ouder wordende mens, met een culturele achtergrond, die wij in hun verwarde wereld van dementie verwelkomen, die worstelt met psychische problemen tot het gezin dat elke dag vecht om in balans te blijven.

Maar achter elke deur schuilt een uniek verhaal, jij bent er om een hoofdstuk toe te voegen aan hun reis. Het begint met een glimlach, een vriendelijk woord, en een luisterend oor. Je bouwt een band op met de cliënten; ze zien je niet alleen als een zorgverlener, maar ook als hun vertrouwenspersoon.

Jouw missie? De cliënten ondersteunen zodat ze goed voor zichzelf kunnen zorgen. Samen werken we aan kleine overwinningen, stap voor stap. Je moedigt hen aan om hun zelfstandigheid vast te houden en hun eigen pad te bewandelen. En wanneer het beter gaat zie je dat ze stralen van trots, daar doe je het voor!

Hoe mooi is het om op deze manier bij te dragen aan:

  • je verricht ADL-zorg en/of handelingen waar je bevoegd en bekwaam voor bent. Denk hierbij aan het helpen met steunkousen aandoen, iemand uit bed halen of het aanreiken van medicatie.
  • het uitvoeren van werkzaamheden gericht op revalidatie en reactivering
  • signaleer je tijdig veranderingen, onderneem je zelfstandig hierin stappen of schakel je de juiste collega in.

De twee teams in Zeist hechten veel waarde aan leren en het begeleiden van leerlingen. Elk team bestaat uit ongeveer 14 collega's van verschillende niveaus, waaronder 4 leerlingen. Naast het bieden van kwalitatieve zorg, zetten we ons sterk in voor ontwikkeling en stimuleren we de zelfstandigheid van onze cliënten. We maken daarbij zoveel mogelijk gebruik van (nieuwe) hulpmiddelen.

De lijnen zijn kort, de gesprekken lang en de resultaten indrukwekkend. In dit divers en groeiend team werk je samen met 14 collega’s. Samen lachen we, werken we hard en vieren we elke kleine overwinning op onze weg naar een betere zorg voor iedereen in Zeist.

Welkom in Zeist, waar elke dag een verhaal te vertellen is!

  • een bruto maandsalaris FWG 25 tot maximaal €3.003 (cao VVT)
  • uitgangspunt is vast dienstverband na de proeftijd
  • onregelmatigheidstoeslag
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • telefoon
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • pensioenregeling
  • gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie

Voor deze vacature als Helpende (plus), voorheen Verzorgende, breng je mee:

✓ een MBO-diploma Helpende (plus) óf
✓ een MBO-diploma niveau 2 zorg en welzijn (en de bereidheid een medicatiemodule te volgen) voor de functie Helpende
✓ flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend.
✓ je bent in staat om te gaan met onvoorziene omstandigheden
✓ en je beschikt over een auto.

Kom jij werken als Helpende (plus) zodat jij cliënten kan helpen om zo fijn mogelijk te kunnen blijven leven in hun eigen omgeving? Solliciteer dan direct door op de knop te klikken. Zodra wij dé Helpende gevonden hebben sluit deze vacature. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Caroline Radstaake, gebiedsmanager (06 – 51041336) . Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.