Wat is jullie expertise?
Wij zijn Nenne en Marleen, roosteraars van het Flexteam Rivierenland. Onze kracht ligt in overzicht houden, logisch nadenken en snel kunnen schakelen. Maar misschien nog belangrijker: we zijn betrokken, sociaal en luisteren echt naar onze medewerkers. We weten wat er speelt, denken mee en zorgen ervoor dat iedereen zich gezien voelt. Een kaartje met een verjaardag, even bellen hoe het gaat; dat soort kleine gebaren maakt groot verschil. Door die persoonlijke aandacht voelen onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd, en dat is precies waar we goed in zijn.
Hoe maken jullie het verschil binnen jullie functie?
Flexmedewerkers voelen zich vaak nergens echt bijhoren (qua team), maar bij ons hoort iedereen erbij. We vinden het belangrijk dat ook zij zich verbonden voelen met Santé Partners. Daarom houden we contact, luisteren we naar wat er speelt en reageren we snel als iemand iets nodig heeft. We denken vooruit, signaleren knelpunten in de planning en schakelen op tijd met teams en managers. Zo zorgen we ervoor dat alles soepel verloopt. Wij geloven dat je het verschil maakt door persoonlijke betrokkenheid en door in oplossingen te denken in plaats van in problemen.
Welke vrijheid ervaren jullie bij ons?
We ervaren heel veel vrijheid en vertrouwen in ons werk. Natuurlijk werken we binnen bepaalde kaders, maar we krijgen de ruimte om het op onze eigen manier te doen. Dat voelt heel prettig. We merken dat die vrijheid groeit naarmate je laat zien dat je je verantwoordelijkheid neemt. Als je je werk goed doet en positief meedenkt, krijg je het vertrouwen terug. Het is een wisselwerking; je bouwt iets op met elkaar. Die ruimte en het vertrouwen van onze manager geven ons echt energie.
Werk-privébalans vinden wij belangrijk, hoe ondersteunen wij jullie hierbij?
Bij Santé Partners wordt er echt rekening gehouden met je privéleven. Als er iets speelt, wordt er geluisterd en meegedacht. We krijgen veel flexibiliteit om werk en privé goed te combineren. We kunnen bijvoorbeeld deels thuiswerken en onze dagen zelf indelen, zolang het werk maar goed gebeurt. Dat geeft rust en vertrouwen. En datzelfde begrip proberen wij ook weer door te geven aan onze flexmedewerkers. Als er iets thuis aan de hand is, zeggen we ook tegen hen: neem je tijd en zorg eerst voor jezelf. Zo houden we elkaar in balans.
Hoe ontwikkelen jullie jezelf?
We blijven leren door nieuwsgierig te blijven en op de hoogte te zijn van wat er verandert in ons vakgebied, zoals nieuwe wet- en regelgeving of ontwikkelingen rond roosteren en planning. Roosteren is echt een vak apart. Het vraagt inzicht, mensenkennis en ervaring. We zouden het mooi vinden als er binnen Santé nog meer aandacht komt voor scholing en ontwikkeling van roosteraars, want er komt veel meer bij kijken dan mensen vaak denken. Voor ons is het belangrijk om actief te blijven leren, kennis te delen en steeds beter te worden in wat we doen.
Wij geven kleur aan het leven van mensen, wat is jullie favoriete kleur?
Onze favoriete kleur is groen! Niet alleen omdat het letterlijk op de muur van ons kantoor zit, maar ook omdat het staat voor groei, rust en vertrouwen. Dat past goed bij hoe wij werken: betrokken, kalm en altijd gericht op vooruitgang en verbinding.
Iets wat mensen misschien niet van deze functie zouden verwachten is…
Veel mensen denken dat roosteren vooral een administratieve taak is. Maar dat klopt niet. Het is juist een heel mensgericht vak. We hebben voortdurend contact met collega’s, luisteren, schakelen en bouwen relaties op. We proberen echt mee te denken met medewerkers, zonder dat we altijd overal “ja” op kunnen zeggen. Het draait om balans vinden tussen regels en gevoel, en dat maakt het werk juist zo leuk en uitdagend.
Wat maakt het werken bij Santé Partners zo leuk?
Voor ons is dat zonder twijfel de vrijheid, het vertrouwen en de fijne sfeer. We krijgen de ruimte om te doen waar we goed in zijn en op onze eigen manier het verschil te maken. Santé Partners voelt als een werkgever die echt meedenkt, kansen biedt en oog heeft voor de mens achter de medewerker. We werken met plezier, voelen ons gewaardeerd en weten dat wat we doen ertoe doet. En dat maakt dat we hier allebei met trots en plezier werken, elke dag weer.
