Ik word blij van mijn werk omdat ik de mensen echt verder kan helpen. Heel cliché misschien, maar zo simpel is het.

Gastvrouw/gastheer Plus - 't Kulturhus Lienden

Wij zoeken een:
Gastvrouw/gastheer Plus - 't Kulturhus Lienden

Lienden
Geen opleiding
€2.231 - €2.691 (schaal 15)
24 uur
Wonen & behandelen

Het begint al licht te worden als je dienst om 7.00 uur start bij ’t Kulturhus van Santé Partners in Lienden. De eerste bewoners zijn net wakker geworden en je zegt ze, als Gastvrouw of Gastheer, vrolijk een goedemorgen en gaat alvast lekker koffie voor ze zetten en de ontbijttafel dekken. De collega’s van de zorg zijn al druk bezig om de bewoners klaar voor de dag te maken. Zodra de bewoner klaar is voor de dag verschijnt deze bij jou aan de ontbijttafel, daar maak jij het ontbijt klaar en maakt een gezellig praatje met de bewoner en de dag kan starten…

Solliciteer direct

Jij als gastvrouw/heer kan een functie met veel flexibiliteit en eigen initiatief verwachten. Iedere dag is weer anders en daardoor erg afwisselend. Daarnaast doe je werk waar je gelukkig van wordt. Heb jij affiniteit met mensen met dementie en weet jij een lach op iemands gezicht te toveren, dan moedigen wij jou aan om verder te lezen. In een functie als gastvrouw/gastheer ben je enerzijds bezig om huiselijke activiteiten te ondernemen met cliënten. Anderzijds voer je huishoudelijke taken uit, maar begeleid je ook cliënten met hun dagelijkse beslommeringen en ondersteun je ze met lichte ADL werkzaamheden wanneer de situatie daar naar vraagt. Naar gelang de behoefte van de cliënten spring jij in op verschillende facetten. Van jou wordt verwacht dat je af en toe een boodschapje doet en de keuken en activiteitenruimte op orde houdt. Daarnaast verzorg jij de maaltijden en help en ondersteun jij cliënten met eten en drinken. Ook begeleid jij cliënten van en naar de woonsituatie. 

Per maand zal je 2 weekenden worden ingeroosterd. Dit kan wisselen op basis van de vraag van de groep bewoners. Vanuit Santé Partners krijg je een training Gastvrouw/heer Plus aangeboden, deze bestaat uit 3 dagdelen.

In 't Kulturhus in het prachtige dorp Lienden heeft Santé Partners een unieke, kleinschalige woonvoorziening voor ouderen met dementie. Deze speciale woonlocatie biedt plaats aan 32 bewoners. We vinden het belangrijk dat de bewoner zich door onderlinge contacten met andere bewoners, familie, vrijwilligers en medewerkers zich “thuis” voelt, hier draag jij een steentje bij. Je komt te werken in een team wat volop in ontwikkeling is, we leren met en van elkaar. Het team bestaat uit huishoudelijk medewerkers, gastvrouwen/heren (plus) en zorgmedewerkers.

De werkzaamheden vinden plaats in de ochtend en aansluitend een deel van de middag of een deel van de middag en de avond. Je zal ook voor 2 weekenden in de maand ingepland worden. Nadat je bent gestart als Gastvrouw/heer krijg je een training en kan je daarna als Gastvrouw/gastheer Plus aan de slag. Deze training bestaat uit 3 dagdelen. Je hebt dus een mooie ontwikkel mogelijkheid! Na deze training ondersteun je de bewoners bij lichte ADL (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen), ondersteuning bij het aankleden, wassen en haren kamen. Zodat de dag fris kan starten voor de bewoners.

  • een bruto maandsalaris tussen de €2.156,- en €2.616,- schaal FWG 15, Gastvrouw Plus tussen €2.236,- en €2.2772.- schaal FWG 20  (cao VVT)
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • reiskostenvergoeding volgens de cao
  • pensioenregeling
  • Je hebt een hart voor de zorg
  • Je wordt blij van mensen en werkt graag met hen
  • Je hebt affiniteit of ervaring met mensen met dementie
  • Je bent creatief in denken en doen

Zie jij uitdaging in het vormgeven van deze veelbetekenende functie bij ‘t Kulturhus? Dan is deze vacature zeker geschikt voor jou! Heb je inhoudelijke vragen, neem dan contact op met locatiemanager Ellis Hoogveld (06-82095753). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.