"Ik word blij van mijn werk omdat ik de mensen echt verder kan helpen. Heel cliché misschien, maar zo simpel is het. Ik lever ze de zorg die ze nodig hebben en als ik weg ga heb ik een voldaan gevoel".

Helpende - Heteren, Randwijk, Zetten

Wij zoeken een:
Helpende - Heteren, Randwijk, Zetten

Heteren
€2.414 - €3.003 (schaal 25)
Oproepbasis
Wijkverpleging

Het is 7.00 uur en je belt aan bij je eerste cliënt. Mevrouw van Dijk doet open omdat je haar komt ondersteunen bij de verzorging van haar man. Je maakt een praatje en gaat lekker aan het werk. Meneer van Dijk wil graag onder de douche geholpen worden. De vogeltjes fluiten buiten en langzaam komt het dorp tot leven. Na ongeveer een half uur zeg je de familie gedag en kom je weer buiten waar het zonnetje schijnt, de vogels volop fluiten en je de frisse lucht diep inademt. Terwijl de bloesem je toelonkt rijd jij verder naar de volgende cliënt! Hoe fijn is het werken in de wijkverpleging bij Santé Partners? Zo fijn dus!

Solliciteer direct

Jij als Helpende bent een waardevolle schakel in de organisatie waar het gaat om persoonlijke zorg van cliënten. Dit doe je bij mensen, met diverse achtergronden zoals ouderen met dementie, cliënten met psychische problematiek en/of terminale zorg, thuis in de omgeving. Je bouwt een band op met jouw cliënten; ze vertrouwen je en waarderen je aanwezigheid.

Concreet draag je bij cliënten zorg voor:

  • Het vergroten van de zelfredzaamheid van onze cliënten.
  • Verrichte van verzorgende en beperkt verpleegtechnische taken. Denk hierbij aan het helpen met steunkousen aandoen, iemand uit bed halen of het aanreiken van medicatie.
  • Het uitvoeren van werkzaamheden gericht op revalidatie en reactivering.
  • Tijdig signaleren van veranderingen en zelfstandig stappen ondernemen.

Het werkgebied zijn de dorpen Herveld, Andelst, Slijk-Ewijk, Valburg, Heteren, Randwijk en Zetten. Deze dorpen vallen onder 2 wijkteams. Elk team bestaat uit 15 collega’s met verschillende niveaus. We zien en spreken elkaar structureel 1 keer per 6 weken tijdens een overleg. Uiteraard zijn de lijntjes onderling kort en is de drempel laag om elkaar te bellen voor vragen en/of hulp. Samen dragen we zorg voor een informele, ontspannen en collegiale sfeer waarbij werkplezier en een goede werk-privébalans belangrijk zijn. De wijkverpleegkundige heeft een coachende rol in het team en is eindverantwoordelijke voor de kwaliteit van zorg. Daarnaast acteert zij als samenwerkingspartner voor verschillende disciplines in de wijk en de gemeente.

Ninke Ariese, wijkverpleegkundige Herveld-Valburg: “De functie wijkverpleegkundige is een dankbaar, mooi en afwisselend beroep, waarin je veel eigenschappen en kwaliteiten tot uiting kunt laten komen om goede kwaliteit van zorg te kunnen leveren”.

  • een bruto maandsalaris FWG 25 tot maximaal €3.003 (cao VVT)
  • onregelmatigheidstoeslag
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • telefoon
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • pensioenregeling
  • bieden je trainingen aan om op het juiste niveau te komen of jezelf verder te ontwikkeling binnen of buiten je vakgebied

Voor deze vacature als Helpende, voorheen Verzorgende, breng je mee:

✓ een mbo-diploma Helpende (plus) of
✓ een mbo-diploma niveau 2 Helpende zorg en welzijn (en de bereidheid een medicatiemodule te volgen)
✓ flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend.
✓ je bent in staat om te gaan met onvoorziene omstandigheden
✓ en je beschikt over eigen vervoer.

Enthousiast na het lezen van deze vacature en kan je niet wachten om te beginnen? Solliciteer dan via de ‘direct solliciteren button’.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de gebiedsmanager, Berry van Versendaal (06-53104129). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.