Ben jij die gedreven leidinggevende die de zorgsector naar een hoger niveau tilt? Kun jij feilloos aanvoelen wat je team nodig heeft en sta jij klaar om als manager het verschil te maken binnen Santé Partners? Als jij mensgericht bent en dit moeiteloos weet te combineren met een zakelijke insteek, dan is deze uitdaging precies wat jij zoekt. Lees snel verder en ontdek meer!

Locatiemanager – t’Kulturhus in Lienden
28 - 32 uur per week

Jij als locatiemanager…
geeft coachend leiding aan de teams binnen ’t Kulturhus. Je stuurt de teams op de locatie aan en zorgt voor operationele ondersteuning, zodat de medewerkers kwalitatieve en veilige zorg en ondersteuning kunnen bieden aan de cliënten. Je weet als geen ander wat er speelt en wat er nodig is en bent hét gezicht van deze locatie. Je bent als locatiemanager ook verantwoordelijk voor de toepassing van het personeels-, financieel- en organisatiebeleid en je hebt bevoegdheden tot het nemen van beslissingen binnen de kaders van het organisatie- en locatiebeleid en het beschikbare budget. Je werkt nauw samen met je collega managers in het regio MT. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid van de locatie op tactisch niveau en werkt hierbij met de PDCA cyclus. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar je eigen locatie. Je houdt toezicht op een adequate afstemming van de dienstverlening op de zorgvraag van de cliënt. Je onderhoudt het contact met de familieraad en volgt de afspraken op. Ook met externe instanties zoals de gemeente verloopt het contact via jou. 

Jouw nieuwe werkplek
Bevindt zich in 't Kulturhus in het prachtige dorp Lienden. ’t Kulturhus is een unieke, kleinschalige woonvoorziening voor ouderen met dementie. Deze speciale woonlocatie biedt plaats aan 32 bewoners. Je bent met regelmaat aanwezig en zichtbaar op deze locatie zodat je binding houdt met de teams, medewerkers en bewoners. De teams die je aanstuurt zijn zorgteams, het huishoudelijk team en het welzijnsteam. In totaal zijn dat ongeveer 55 medewerkers. De medewerkers hebben verschillende functies en opleidingsniveaus. Dat maakt jouw werk heel divers en daarom moet je goed en snel kunnen schakelen. De teams werken apart, maar ook samen, medewerkers zijn betrokken en bevlogen en de sfeer is goed. Je hebt regelmatig overleg met je collega gebiedsmanagers- en locatiemanagers en met je regiodirecteur.

Jouw arbeidsvoorwaarden
✓ een bruto maandsalaris tussen de €4.298,- en €5.733,- schaal FWG 60 cao VVT.
✓ Eindejaarsuitkering van 8,33%
✓ Je krijgt een laptop en telefoon, zodat je flexibel kunt werken
✓ Er zijn diverse mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Santé Academie, met een groot aanbod aan cursussen en opleidingen
✓ Daarnaast heb je ruim 6 weken vakantie
✓ En 8% vakantiegeld

Jouw inbreng
Voor deze functie breng je het volgende mee:
✓ een afgeronde relevante HBO opleiding, aangevuld met een passende managementopleiding en leidinggevende ervaring.
✓ je hebt kennis van- en ervaring binnen zorg en welzijn. Ervaring op een locatie is een pré.
✓ je hebt bedrijfsmatig inzicht; je kunt het overzicht bewaren en durft besluiten te nemen.
✓ je beschikt over goede sociale vaardigheden; de in- en externe contacten op diverse niveaus vereisen met name dat je tactvol bent. Je hebt inlevingsvermogen en je bent in staat om goed te motiveren. 
✓ je herkent jezelf in de volgende persoonlijkheidskenmerken; positief, teamplayer en aanpakker. 

Samen sterk met Santé Partners
Wij willen samen het verschil maken, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele zeggenschap, ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent. Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.
 

Informatie en solliciteren
Herken jij jezelf hierin en ben jij dé locatiemanager die wij zoeken? Ben jij de verbindende schakel tussen werkvloer en de (service)organisatie en weet jij een sfeer te creëren waarin je juist naast de teams staat? Dan gaan we heel graag met je in gesprek! Zodra wij dé collega gevonden hebben zal deze vacature sluiten. Voor inhoudelijke vragen mag je vrijblijvend contact opnemen met Marco Bruggeman, regiodirecteur (06-43099751). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.