Wat is jouw expertise?
Wat ik vaak terug hoor van deelnemers en collega’s, is dat ik rust uitstraal en dat ze dit fijn vinden. Soms is het best hectisch binnen de dagbesteding, en dan is rust fijn om te hebben. Ik ben heel erg geïnteresseerd in de mensen en daardoor heb ik een bepaalde betrokkenheid naar ze. Ik ben blij en positief; er is niet één dag geweest zonder te lachen met de deelnemers. Ik kan een fijne sfeer creëren.
Hoe maak jij het verschil binnen jouw functie?
De oprechte betrokkenheid en aandacht voor de mensen. De deelnemers zijn vaak mensen die alleen wonen; hier krijgen ze persoonlijke aandacht van ons. Daarin kunnen we het verschil maken. Het is ook groepswerk, dus je kan mensen met elkaar verbinden en zorgen dat ze erbij horen. Ik denk dat ik dat met mijn functie kan creëren.
Welke vrijheid ervaar jij bij ons?
Binnen de dagelijkse structuur is er ruimte om zelf invulling te geven. Zo starten we vaak met een kop koffie en de krant, vervolgens hebben we een activiteit en daarna gaan we lunchen. De momenten staan vast, want structuur en houvast zijn belangrijk voor de deelnemers. Maar we mogen zelf bepalen welke activiteiten we doen qua beweging, wat we eten, welke spellen we spelen, enzovoort. Door zelf te mogen bepalen wat we doen, wordt het werk leuk.
Werk-privébalans vinden wij belangrijk, hoe ondersteunen wij jou hierbij?
Binnen mijn functie is het makkelijker doordat ik van 9 tot 5 werk; de avonden en het weekend ben ik vrij. Als ik niet werk, zet ik mijn telefoon uit. De functie is zelf al gebalanceerd. Verder krijgen we vaak genoeg ruimte om de administratie en regelzaken te doen voordat de deelnemers aanwezig zijn en nadat de deelnemers naar huis zijn gegaan. Als het druk is en je het wel in je eigen tijd moet doen, wordt dat gewoon uitbetaald.
Hoe ontwikkel jij jezelf?
Ik begon met een vijf maanden contract in verband met het zwangerschapsverlof van een collega en heb daarna een vast contract gekregen. Daarna mocht ik ook op andere locaties aan de slag in de Bommelerwaard. Ik was vrij nieuw en moest nog veel leren, dus het voelde alsof ik een beetje in het diepe werd gegooid. Maar deze periode hielp me wel om verder te ontwikkelen. Daarnaast kijken we soms met collega’s wat we anders of beter kunnen doen en lees ik verschillende materie. Ook worden er verschillende trainingen aangeboden.
Wij geven kleur aan het leven van mensen, wat is jouw favoriete kleur?
Ik heb niet één specifiek favoriete kleur, maar ik vind blauw wel een mooie kleur. Als ik aan blauw denk, denk ik aan rust en betrouwbaarheid. En er zijn veel verschillende tinten blauw, dat is ook mooi.
Iets wat mensen misschien niet van deze functie zouden verwachten is…
Dat er meer dingen bij komen kijken dan bijvoorbeeld alleen een spelletje spelen of koffie drinken met de deelnemers. Je moet ook rapporteren en zorgplannen maken, en er komt soms meer zorg bij kijken, bijvoorbeeld helpen met de toiletgang. Mensen worden steeds ouder en hierdoor wordt het complexer. Daarnaast moeten we ook dingen regelen en hebben we contact met casemanagers als het gedrag verandert. Ook al heb je veel structuur, dan nog kan er elke dag weer iets nieuws gebeuren.
Wat maakt het werken bij Santé Partners zo leuk?
Met mensen werken vind ik sowieso heel erg leuk, of het nu gaat om een groep of 1-op-1. Ik vind het leuk om mensen te helpen en te begeleiden. Je kan je vrijheid kwijt in deze functie en zelf bepalen hoe je de dag invult. Deze functie binnen Santé Partners past goed bij me.
