Nieuwsgierigheid en betrokkenheid maken het verschil: ik zie waar mensen staan en help ze groeien.

Wat is jouw expertise?
Ik ben goed in nieuwsgierig zijn. Dat klinkt misschien simpel, maar het is een belangrijke eigenschap in mijn rol als praktijkopleider. Ik wil altijd weten hoe het gaat met de studenten en de werkbegeleiders. Die nieuwsgierigheid helpt mij om de juiste vragen te stellen en te ontdekken wat er nodig is om iedereen verder te helpen.

Hoe maak jij het verschil binnen jouw functie?
Ik maak het verschil door zichtbaar en benaderbaar te zijn. Ik vind het belangrijk om regelmatig bij de teams langs te gaan, gewoon even binnen te lopen of mee te luisteren met wat er speelt. Zo leren mensen mij kennen en merken ze dat een praktijkopleider niet iets spannends is, maar juist iemand die meedenkt, ondersteunt en helpt groeien.

Doordat ik zelf uit het werkveld kom, spreek ik dezelfde taal als mijn collega’s. Dat maakt het contact laagdrempelig en zorgt ervoor dat mensen zich snel op hun gemak voelen. Ik werk al sinds 1997 bij deze organisatie en heb in die tijd allerlei functies gehad. Die brede ervaring helpt mij om situaties te begrijpen vanuit verschillende perspectieven.

Soms heb ik aan een half woord genoeg om te weten wat iemand bedoelt. Dat schept vertrouwen en verbinding. Mensen merken dat ik echt weet waar ik over praat en dat ik begrijp wat er speelt op de werkvloer. Daardoor durven ze sneller vragen te stellen of feedback te geven.

Welke vrijheid ervaar jij bij ons?
Ik ervaar heel veel vrijheid. Dat zie je al terug in mijn loopbaan. Ik ben begonnen als verzorgende en werk nu als HBO-praktijkopleider. In al die jaren heb ik zeven verschillende functies gehad en in elke stap kreeg ik de ruimte om te groeien. In mijn huidige functie beheer ik mijn eigen agenda en bepaal ik grotendeels zelf hoe ik mijn dagen indeel. Natuurlijk stem ik dingen af met collega’s, zoals vakanties, maar verder beheer ik echt mijn eigen agenda.

Werk-privébalans vinden wij belangrijk. Hoe ondersteunen wij jou hierbij?
Doordat ik mijn agenda zelf kan beheren, kan ik werk en privé goed combineren. Als ik een keer een privéafspraak heb op een werkdag, is dat geen probleem. Meestal werk ik vier dagen van acht uur, maar als dat een keer niet past, kan ik mijn uren gewoon verschuiven. Dat vertrouwen maakt dat ik ontspannen en met plezier werk.

Hoe ontwikkel jij jezelf?
Ik ontwikkel mezelf door nieuwsgierig te blijven en steeds weer te leren. Ik heb natuurlijk verschillende functies gehad, dus ook mijzelf daarin veel ontwikkeld. Maar ook door actief mee te denken met andere afdelingen zoals recruitment, M&O Advies en M&O Services. Ik vraag regelmatig om feedback na gesprekken of trainingen die ik geef, zoals de werkbegeleiderstraining. Van die terugkoppeling leer ik veel. Ik neem graag initiatief om te onderzoeken wat er speelt binnen de organisatie.

Wij geven kleur aan het leven van mensen. Wat is jouw favoriete kleur?
Mijn favoriete kleuren zijn blauw en groen. Die kleuren geven me rust. Misschien omdat ze me doen denken aan de natuur. Vooral nu in de herfst, met al die mooie tinten, geeft dat mij een rustig gevoel.

Iets wat mensen misschien niet van deze functie zouden verwachten, is…
Dat er best veel administratie bij komt kijken. Mensen zien mij vaak in gesprek met studenten of werkbegeleiders, maar achter de schermen is er nog veel te organiseren, zoals leerwerktrajecten, stages en rapportages. Dat vraagt tijd en nauwkeurigheid. Als iemand een dag met mij mee zou lopen, zou die verrast zijn hoeveel administratief werk er bij de functie komt kijken.

Wat maakt het werken bij Santé Partners zo leuk?
Ik werk hier inmiddels 28 jaar, en wat het voor mij zo leuk maakt, is dat ik me voortdurend kan ontwikkelen en dat mijn inzet wordt gezien en gewaardeerd. Ik krijg de vrijheid om mezelf te blijven uitdagen en nieuwe dingen te leren. Ook heb ik de mogelijkheid gekregen om samen te werken met een nieuwe collega, iets wat ik zelf heb aangedragen. Daarnaast vind ik het mooi dat we als organisatie steeds meer studenten opleiden, samen met alle teams. Dat gevoel van samen groeien maakt het werken bij Santé Partners voor mij echt bijzonder.