'Een glimlach, daar doe je het voor'

Verzorgende IG - EVV taken - De Bloementuin - Geldermalsen

Wij zoeken een:
Verzorgende IG - EVV taken - De Bloementuin - Geldermalsen

Geldermalsen
mbo niveau 3
2.881 - €3.733 (schaal 40)
24
Wonen & behandelen

Als Verzorgende IG met EVV-taken speel jij een sleutelrol in woonlocatie De Bloementuin in Geldermalsen van Santé Partners. Jij bent het vertrouwde gezicht dat bewoners een luisterend oor biedt, ze helpt waar nodig en een veilige haven creëert. Iedere dag is anders. De ene dag ondersteun je een bewoner bij het opstaan en een andere keer bied je een oplossing voor een zorgvraag. Samen met collega’s én familie werk je aan een zorgplan dat aansluit bij wat de bewoner nodig heeft én wil. Wil jij hier aan bijdragen? Reageer dan direct!

Solliciteer direct

Jij als VIG-er met EVV taken verzorgt, verpleegt en begeleidt onze bewoners, ook in de nacht volgens het zorgleefplan, waarbij de regie in handen ligt van onze bewoners. 

Concreet draag je bij onze bewoners zorg voor:

  • Ondersteuning bij somatische problemen, met of zonder psychosociale zorg. Denk hierbij aan bewoners die angstig zijn om te gaan slapen;
  • Het bieden van een luisterend oor;
  • De verzorging en het welbevinden aan de hand van het zorgleefplan;
  • Het verrichten van verpleegtechnische handelingen, waar jij bevoegd en bekwaam voor bent of bereid bent deze te leren;
  • Je signaleert wijzigingen in het gedrag van de bewoners, rapporteert en onderneemt waar nodig actie.
Je komt te werken in de Bloementuin in Geldermalsen, een kleinschalige woonvorm voor mensen met dementie. Deze speciale woonlocatie aan de Koningsweg biedt plaats voor 32 bewoners. We vinden het belangrijk dat de bewoner zich door onderlinge contacten met andere bewoners, familie, vrijwilligers en medewerkers zich “thuis” voelt, hier draag jij een steentje bij.
  • een bruto maandsalaris tussen de €2.881,- en €3.733,- schaal FWG 40 (cao VVT) o.b.v. 36-urige werkweek
  • Een vast dienstverband is ons uitgangspunt. In overleg met je leidinggevende wordt dit nader bepaald.
  • onregelmatigheidstoeslag.
  • eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 8% vakantiegeld.
  • ruim zes weken vakantie.
  • Telefoon en laptop.
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • pensioenregeling.
  • bieden je trainingen aan om op het juiste niveau te komen of jezelf verder te ontwikkeling binnen of buiten je vakgebied.
Voor deze vacature breng je mee:
✓ een MBO-diploma Verzorgende IG (Verzorgende C of niveau 3) aangevuld met een opleiding en/of kennis op het terrein van zorgcoördinatie;
✓ flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend (even of oneven weekenden).

Daarnaast kan je goed zelfstandig werken en denk je in mogelijkheden en oplossingen. Jouw professionaliteit die zich bewijst in de dagelijkse praktijk door je sociale vaardigheden, betrouwbaarheid, geduld en doorzettingsvermogen en je aandacht voor het welzijn van onze bewoners.

Wil je als VIG-er met EVV taken bijdragen aan de zelfstandigheid van onze bewoners in de Bloementuin? Solliciteer dan snel, zodra wij dé VIG-er gevonden hebben zal deze vacature sluiten. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen Mathilde Ziedses des Plantes (06-12000676). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Guillaume Leenderts, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Plan wat in onze agenda's!

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.