Ook al is de organisatie groot, het voelt heel persoonlijk

Verzorgende IG met EVV-taken - Kerkdriel e.o. - De Vaste Burcht

Wij zoeken een:
Verzorgende IG met EVV-taken - Kerkdriel e.o. - De Vaste Burcht

Rossum
mbo niveau 3
2.881 - €3.733 (schaal 40)
0 - 32 uur (in overleg)
Wonen & behandelen

Als Verzorgende IG met EVV-taken speel jij een sleutelrol in de Vaste Burcht in Rossum van Santé Partners. Jij bent het vertrouwde gezicht dat de client een luisterend oor biedt, ze helpt waar nodig en een veilige haven creëert. Iedere dag is anders. De ene dag ondersteun je een client bij het opstaan en een andere keer bied je een oplossing voor een zorgvraag. Samen met collega’s, de client én familie werk je aan een zorgplan dat aansluit bij wat de bewoner nodig heeft én wil. Wil jij hier aan bijdragen? Reageer dan direct!

Solliciteer direct

Je verzorgt en begeleidt onze cliënten. Concreet draag je bij onze cliënten zorg voor:

  • Ondersteuning bij somatische problemen, met psychosociale zorg. Denk hierbij aan bewoners die angstig zijn om te gaan slapen.
  • Het bieden van een luisterend oor.
  • De verzorging en het welbevinden aan de hand van het zorgleefplan.
  • Het verrichten van verpleegtechnische handelingen, waar jij bevoegd en bekwaam voor bent of bereid bent deze te leren.
  • Signaleren van wijzigingen in het gedrag van de bewoners, rapporteert en onderneemt waar nodig actie.

Je draagt liefdevol bij aan de zorg en ondersteuning in een huiselijke omgeving en hebt affiniteit met dementerende ouderen. Dit doe je zowel binnen de Vaste Burcht als buiten in de wijk in Rossum en omliggende dorpen.

Werken bij de Vaste Burcht is werken in een wijkteam dat zorg of ondersteuning biedt binnen en buiten de muren van de Vaste Burcht. Dat betekent dat je het beste van twee werelden krijgt: de gezelligheid van een woonlocatie én de vrijheid van werken in de wijk. Je beweegt je soepel tussen onze locatie en de buurt, waardoor geen dag hetzelfde is. Soms ben je de rots in de branding binnen de muren van de Vaste Burcht, en even later sta je midden in de wijk waar je écht het verschil maakt in iemands eigen leefomgeving.

Je staat er nooit alleen voor: je sluit je aan bij een warm, hecht en deskundig team van bevlogen collega’s en betrokken vrijwilligers. Een club mensen die elkaar écht kent, elkaar ondersteunt en waar ruimte is om jezelf te zijn. We werken met geduld, met aandacht en vooral met ons hart.

  • Een brutomaandsalaris tussen de €2.881,- en €3.733,- schaal FWG 40 (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
  • 8% vakantiegeld.
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
  • Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  • Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
  • Een telefoon.
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
  • Ruim zes weken vakantie.
  • Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

Voor deze vacature als Verzorgende IG met EVV-taken breng je mee:

  • Een mbo-diploma verzorgende IG aangevuld met een opleiding en/of kennis op het terrein van zorgcoördinatie.
  • Een BHV diploma of de bereidheid deze te halen.
  • Flexibiliteit: je werkt om het weekend.
  • Een eigen vervoermiddel: auto, scooter of (elektrische) fiets.

Daarnaast kan je goed zelfstandig werken en denk je in mogelijkheden en oplossingen. Jouw professionaliteit die zich bewijst in de dagelijkse praktijk door je sociale vaardigheden, betrouwbaarheid, geduld en doorzettingsvermogen en je aandacht voor het welzijn van onze bewoners.

Wil je als Verzorgende IG met EVV-taken bijdragen aan een zo fijn mogelijk leven in de eigen omgeving van de mensen? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer direct’ button.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Marcella Smit, adviseur recruitment.


Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.