‘Bij Santé Partners maak je impact binnen de Serviceorganisatie: jouw inzet ondersteunt de zorgprofessionals en maakt echt een verschil voor cliënten en collega's in het veld.’

Medewerker klantenservice – Klant Contact Centrum - Tiel

Wij zoeken een:
Medewerker klantenservice – Klant Contact Centrum - Tiel

Tiel
mbo niveau 4
2.881 - €3.733 (schaal 40)
16 tot 32 uur
Serviceorganisatie

Ben jij servicegericht, communicatief sterk en oplossingsgericht? Als medewerker klantenservice bij het Klant Contact Centrum van Santé Partners ben jij het eerste aanspreekpunt én het visitekaartje van de organisatie. Een belangrijke rol, waarin jij het verschil kan maken. Spreekt dit jou aan? Lees dan snel verder.

Solliciteer direct

Jij als medewerker klantenservice van het Klant Contact Centrum bent het eerste aanspreekpunt voor onze cliënten. Je beantwoordt uiteenlopende vragen, variërend van maatschappelijke dienstverlening tot hulpmiddelen. Deze vragen komen binnen vanuit al onze regio’s: Rivierenland, Utrecht, Centraal Gelderland en de Bommelerwaard. Via telefoon, e-mail en de website pak jij elke vraag met aandacht en daadkracht op. Je vindt het leuk om je vast te bijten in verschillende vraagstukken en zorgt ervoor dat cliënten zich gehoord en geholpen voelen. Zo draag jij actief bij aan een sterke en professionele positionering van onze organisatie.

Binnen de huidige transformaties in de zorg is ook ons Klant Contact Centrum volop in beweging. Het Klant Contact Centrum ontwikkelt zich steeds meer tot het centrale aanspreekpunt voor de teams in de wijkverpleging. We werken nauw samen met de Ledenservice, waardoor werkzaamheden binnen de ledenservice ook onderdeel kunnen worden van jouw takenpakket.

Concreet houd jij je bezig met:

  • Het aannemen van alle telefoontjes van cliënten met een uiteenlopende vraag.
  • Het doorverbinden van telefoontjes en het maken van terugbelverzoeken.
  • Cliënten nemen o.a. contact met jou op wanneer zij iemand van het thuiszorgteam kunnen verwachten. Van jou wordt verwacht dat je dit opzoekt en de client daarvan op de hoogte stelt. 
  • Het verwerken van vragen vanuit de corporate website en mailbox.
  • Het doorzetten van nieuwe aanvragen voor collega’s in welzijn en het sociaal domein.
Je werkt in ons Klant Contact Centrum binnen de serviceorganisatie in Tiel. Samen met 4 tot 6 collega’s vorm je een hecht en kleinschalig team, waarin verbinding en samenwerking centraal staan. De werksfeer is collegiaal en betrokken. Je wordt functioneel aangestuurd door de senior medewerker van het Klant Contact Centrum. Samenwerking is belangrijk, zowel binnen het team als met collega’s uit de rest van de organisatie.

Daarnaast is er de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken.
  • Een brutomaandsalaris tussen de €2.881,- en maximaal €3.733,- schaal FWG 40 (cao VVT) | o.b.v. 36-urige werkweek.
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
  • Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  • Een laptop en telefoon, zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
  • Ruim zes weken vakantie.
  • Toegang tot gratis trainingen, cursussen en opleidingen via de Santé Academie.

Voor deze vacature breng je mee:

  • Afgeronde mbo niveau 4 opleiding, bij voorkeur richting zorg of welzijn
  • Ervaring in de zorg en/of het sociaal domein is een pré
  • Klantgericht, behulpzaam en oplossingsgericht, met een leergierige houding
  • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, zowel telefonisch als digitaal vaardig
  • Stressbestendig en in staat om goed te functioneren in een dynamische werkomgeving

Klaar om jouw talenten in te zetten als medewerker klantenservice voor ons Klant Contact Centrum? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer direct’ button. Wanneer wij de passende kandidaat hebben gevonden, zal de vacature sluiten.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Emiel Doodkorte, manager FSC Inkoop & Facilitair, via e.doodkorte@santepartners.nl of met Margret Stappershoef-Hak, Teamcoördinator Zorgbemiddeling & Verandercoach, via 06-12060892. 

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.