''Achter elke sterke zorgorganisatie staat een krachtig team binnen de Serviceorganisatie. Bij Santé Partners draag jij bij aan de basis van goede zorg.''

Als Capaciteitsmanager Zorg bouw je mee aan een toekomstbestendige zorgorganisatie waarin cliënten, medewerkers en teams kunnen rekenen op een optimale personeelsplanning die is uitgelijnd met de strategische zorgvraag. Jij verbindt strategisch capaciteitsmanagement met de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat onze zorgcapaciteit slim, flexibel en toekomstgericht wordt ingezet. Het resultaat is een continuïteit van zorgverlening, vandaag, morgen en over 5 jaar. Dit doe je samen met jouw team van planner/roosteraars en senior planner/roosteraars, bij elkaar 14 fte. Voor hun ben je zowel hiërarchisch als inhoudelijk leidinggevende. Tevens heb jij een centrale rol in het realiseren van toegankelijke, kwalitatieve en betaalbare zorg, waarbij je continu zoekt naar balans tussen mens, middelen en maatschappelijke opdracht.

Concreet houd jij je bezig met:

• Leiding geven aan het team “roosteraars” binnen Santé Partners van +/ 14 fte.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de roosters en de optimale personeelsplanning van medewerkers.
• Het opbouwen en onderhouden van een strategisch capaciteitsplan dat inspeelt op fluctuaties in zorgvraag, bezetting en kwaliteit.
• Data en analyses inzetten om personeel, middelen en tijd zo efficiënt mogelijk te benutten.
• Roosteraars, directie en management adviseren over formatieve vraagstukken en toekomstige zorgbehoeften.
• Samenhang creëren in planning, roostering, inzet, werving, bezetting en formatie, in nauwe samenwerking met roosteraars, HR, zorgteams en bedrijfsvoering.
• Nieuwe ICT-platforms, AI en andere hulpmiddelen onderzoeken om planning, roostering en capaciteitsinformatie verder te verbeteren.
  

• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw ervaring, tot €6900,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 8% vakantiegeld.
• Telefoon en laptop van de zaak.
• Reiskostenvergoeding conform cao VVT.
• Een solide pensioenregeling.

Je bent een strategische denker én mensgerichte doener. Iemand die cijfers kan vertalen naar keuzes en mensen kan meenemen in verandering. Je hebt affiniteit met zorgprocessen, bedrijfsvoering en begrijpt hoe je capaciteitsplanning inzet als middel om kwaliteit en beleving te versterken. Daarnaast herken jij jezelf in onderstaand:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement, roostering en bedrijfsvoering in een complexe organisatie.
• Sterk analytisch vermogen en inzicht in zorgprocessen en formatievraagstukken.
• Ervaring met verandermanagement en implementatie van nieuwe systemen of werkwijzen.
• Mensgerichte leiderschapsstijl met gevoel voor samenwerking, balans en kwaliteit.