Zorgen met aandacht, helpen met hart

Als Gastvrouw of Gastheer ben jij op oproepbasis beschikbaar en zorg jij ervoor dat onze bewoners zich echt thuis voelen. Jij bent het aanspreekpunt in huis en zorgt voor een fijne, gezellige sfeer. Geen dag is hetzelfde, de ene dag help je met een spelletje of maak je samen een wandeling, de andere dag zorg je dat de woonkamer en keuken netjes zijn en de maaltijden op tijd klaarstaan.

Je ondersteunt bewoners bij lichte zorgtaken (ADL), zoals hulp bij wassen, aankleden, toiletgang, eten of drinken. Ook help je mee met huishoudelijke taken. Jij ziet wat er nodig is en springt bij waar je kunt.
Kortom: jij bent een echte duizendpoot die met warmte en aandacht zorgt voor een prettige dag voor onze bewoners!

Nadat je bent gestart als Gastvrouw/-heer krijg je een training en kan je daarna als Gastvrouw/-heer Plus aan de slag. Deze training bestaat uit 3 dagdelen. Je hebt dus een mooie ontwikkelmogelijkheid! Na deze training ondersteun je de bewoners bij lichte ADL (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen).

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.401,- en €2.896,- schaal FWG 15, Gastvrouw Plus tussen €2.488,- en €3.064.- schaal FWG 20  (cao VVT).
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 8% vakantiegeld.
• Onregelmatigheidstoeslag.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao.
• Pensioenregeling volgens de cao.
• Een flexibel contract op oproepbasis.

• Mbo‑werk- en denkniveau is gewenst.
• Zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen gaan je goed af.
• Ervaring als mantelzorger of eerder gewerkt hebben in een woonzorgcentrum is mooi meegenomen.
• Interesse in het werken met mensen met dementie is belangrijk.
• Sociaal zijn en het leuk vinden om activiteiten te doen met bewoners past goed bij deze rol.

Wil je als Gastvrouw/-heer Plus bijdragen aan een zo fijn mogelijk leven in de eigen omgeving van de mensen? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer direct’ button.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Marcella Smit, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.