"De glimlach van een cliënt is voor mij het mooiste teken van waardering."

Medewerker welzijn – de Eigenwaard – Rossum, Gelderland

Wij zoeken een:
Medewerker welzijn – de Eigenwaard – Rossum, Gelderland

Rossum, Gelderland
MBO
€2.541 - €3.337 (schaal 35)
16 tot 20 uur
Wonen & behandelen

Bij de Eigenwaard geef jij met jouw kennis en passie voor welzijn kleur aan de dagen van onze ouderen met dementie. Jij creëert mooie momenten en ontvangt warme glimlachen terug. Wil jij bijdragen aan het levensgeluk van onze bewoners?

Solliciteer direct
Jij als Medewerker welzijn organiseert samen met bewoners van de Eigenwaard, jouw collega medewerker welzijn en vrijwilligers activiteiten en je hebt oog voor het welzijn van onze bewoners. Bewoners en vrijwilligers vinden het leuk om zelf ook mee te helpen. Je hebt een aanjagende en ondersteunende rol binnen het team van gastvrouwen (plus). Daarnaast kun jij als geen ander passende activiteiten organiseren en uitzetten. Natuurlijk doe je zelf ook mee aan de activiteiten! Je ontvangt coaching en leiding van jouw collega medewerker welzijn.
Werken bij de Eigenwaard betekent werken in een hecht, warm en vakkundig team van bevlogen collega’s en vrijwilligers. We respecteren elkaar en vinden het erg belangrijk dat je jezelf kunt zijn. We hebben geduld met onze bewoners en elkaar en stimuleren dat je werkt vanuit je hart. We kennen elkaar goed en staan met raad en daad paraat! We vinden het belangrijk dat de bewoner zich door onderlinge contacten met andere bewoners, familie, vrijwilligers en medewerkers zich “thuis” voelt. Ons kleinschalige woonzorgcentrum is prachtig gelegen in Rossum, vlak aan de dijk. Jouw werkdagen en -tijden zijn bij voorkeur van dinsdag t/m vrijdag van 10:00 tot 14:00.
  • een bruto maandsalaris tussen de €2.541,- en €3.337,- schaal FWG 35 (cao VVT)
  • je start met een dienstverband voor de duur van 1 jaar, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd
  • onregelmatigheidstoeslag, indien van toepassing
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • een telefoon
  • pensioenregeling
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie
Voor deze vacature breng je mee:
✓ je bent minimaal in het bezit van een MBO diploma niveau 3 met een relevante beroepsopleiding, bijvoorbeeld MMZ (Maatschappelijke Zorg) of een soortgelijke opleiding/cursus activiteitenbegeleiding.
✓ je hebt kennis in het begeleiden van ouderen met dementie
✓ je hebt inzicht in het digitaal dossier en bent digitaal vaardig
✓ je beschikt over geduld en een goede dosis sociale communicatieve vaardigheden

Ben jij de ontbrekende schakel voor ons team? Solliciteer dan via de ‘direct solliciteren’ button.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mieke van Dijk, locatiemanager (06–53627871). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, adviseur recruitment. 

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.