Zie jij de uitdagingen in de VVT-sector en weet jij hoe je projecten in samenhang kunt laten groeien? Ben jij een inspirerende verbinder die de organisatie in beweging brengt en veranderingen tot stand weet te brengen? Heb je de drive en daadkracht om resultaten te realiseren en ben je een expert in projectmatig werken? Dan is de rol van Strategisch Projectleider Thuis Verplegen en Behandelen bij Santé Partners iets voor jou!

Strategisch Projectleider – Thuis verplegen en behandelen Tiel

32 uur per week

Jij als Strategisch Projectleider Thuis verplegen en behandelen….
coördineert en organiseert binnen het programma Transformatie van Ondersteuning en Zorg het thema ‘Thuis Verplegen aan behandelen’. Je coördineert de uitvoering en samenhang tussen projecten die de transformatie van onze nieuwe, toekomstgerichte manier van werken moet vormgeven binnen dit thema gebied.

Om onze strategie Samen Sterk te implementeren zijn twee programma’s vormgegeven: Medewerker Centraal en Transformatie van Ondersteuning en Zorg. Binnen het programma Transformatie van Ondersteuning en Zorg werken we projectmatig aan inhoudelijk vormgeven van de 2 thema’s: Langer zelfstandig Thuis Wonen en Thuis verplegen en behandelen.

Jouw nieuwe werkplek
Samen met de Strategisch programmamanager en de projectleider voor het thema Langer Zelfstandig thuis Wonen ondersteun je, in opdracht van de RvB, het directieteam en de professionele raad bij de implementatie van de strategie Samen Sterk. Je stuurt op het behalen van de projectdoelen, bewaakt de projecten die jijzelf of je mede projectleiders intern uitvoeren en die we extern met ketenpartners uitvoeren in de regio’s waar wij werkzaam zijn. Je monitort de voortgang, escaleert waar nodig en ondersteunt vanuit jouw specifieke rol anderen bij het halen van resultaten zodat programmadoelen worden behaald.

Je voelt je thuis in het coördineren en afstemmen van zaken zonder een hiërarchische verhouding te hebben. Je bent graag een ‘spin in het web’. Je hebt ruime ervaring in projectmanagement en hebt sterke affiniteit met de inhoudelijke vraagstukken van het thema Thuis verplegen en behandelen.

Concreet houd jij je bezig met:

  • Je waarborgt dat we op de juiste wijze (inhoudelijke) invulling geven aan het thema Thuis verplegen en behandelen doordat jij de verschillende interne en externe projecten betrekking hebbend op elkaar (inhoudelijk) afstemt.
  • Je voert zelf de projecten uit en werkt samen met de regionale projectleider binnen het themagebied en je bent de cruciale schakel in de verbinding tussen functionarissen die deze projecten uitvoeren en/of initiatieven ontplooien om het thema (regionaal) te implementeren.
  • Je wordt functioneel aangestuurd door de programmamanager TvOZ en valt hiërarchisch onder het Bestuursbureau van de Raad van Bestuur.
  • Je werkt nauw samen met de projectleider 'Langer Zelfstandig Thuis Wonen', de programmamanagers van TvOZ en Medewerker Centraal, en hun projectleiders. Je inspireert je collega’s en draagt vanuit je expertise bij aan de verdere professionalisering van projectmatig werken, in samenwerking met het PMO-team.
  • Je legt verbindingen en zorgt dat de behoeftes van de verschillende organisatieonderdelen in beeld zijn en op elkaar aangesloten worden.

Jouw arbeidsvoorwaarden

  • een bruto maandsalaris tussen de €4.844,- en €6.748,-, schaal FWG 65 (cao VVT). Deze functie is voor één jaar en alleen voor mensen die in dienst willen treden bij Santé Partners.
  • eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • 8% vakantiegeld.
  • ruim zes weken vakantie.
  • Telefoon en laptop
  • reiskostenvergoeding conform cao VVT
  • pensioenregeling.

Jouw inbreng
Voor deze vacature breng je mee:
✓ Een afgeronde WO-opleiding. Je bent geschoold in project/programmamanagement
✓ Minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij voorkeur in een vergelijkbare rol
✓ Je bent iemand die de uitdagingen voor de zorg (door)ziet en de complexiteit en samenhang snapt met name op het gebied van Thuis Verplegen en Behandelen
✓ Je beschikt over uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden en kunt goed omgaan met weerstand
✓ Kennis van of ervaring in de zorgsector is noodzakelijk

Samen sterk met Santé Partners
Wij willen samen het verschil maken, elke dag opnieuw. Jij als professional weet als geen ander wat er speelt. Bij Santé Partners vertrouwen we dan ook op jouw expertise. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met je collega’s, cliënt en andere betrokkenen de juiste ondersteuning te bieden, op het juiste moment. 

Jouw professionele ontwikkeling en een goed evenwicht tussen werk en privé zijn erg belangrijk. Wij ondersteunen je hierbij en kijken samen waar jij blij van wordt en wat je nodig hebt, zodat jij kunt doen waar je goed in bent. Door onze krachten te bundelen, zowel binnen als buiten Santé Partners, geven we kleur aan het leven van mensen.
 

Informatie en solliciteren
Ben jij dé strategisch projectleider die wij zoeken? Reageer dan via de ‘direct solliciteren button’. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Petra Pernot, strategisch programmamanager (06 – 330 203 43). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, adviseur recruitment (06 – 330 466 87).

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.