‘Leiden met hart en visie voor kwalitatieve en veilige zorg.’

Als Zorgmanager geef je leiding aan meerdere wijkteams met in totaal circa 40 tot 80 medewerkers. Je bent zichtbaar en toegankelijk, geeft richting en creëert ruimte voor professioneel eigenaarschap binnen de teams. Als teammanager creëer je een veilige en stimulerende werk- en leeromgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal kunnen bijdragen aan kwalitatief goede zorg. Je ontwikkelt en implementeert het beleid voor het eigen organisatieonderdeel, op basis van de meerjarenstrategie van de organisatie en binnen de kaders van het strategisch zorgbeleid. Kortom; jouw takenpakket is breed en juist dat geeft jou energie! Onderstaand een greep uit jouw takenpakket:

• Coachen en ontwikkelen van medewerkers op gedrag, competenties en professionele groei.
• Stimuleren van samenwerking, verbinding en eigenaarschap binnen de teams.
• Voeren van gesprekken binnen de gesprekkencyclus en begeleiding van medewerkers bij verzuim.
• Vertalen van organisatiebeleid naar concrete doelstellingen en werkafspraken.
• Begeleiden van veranderprocessen en implementeren van nieuwe werkwijzen.
• Initiëren van verbeteringen en bijdragen aan innovatie binnen de organisatie.
• Sturen op kwaliteit, veiligheid, personele inzet, productie en financiële resultaten en daarbij steeds de verbinding leggen met goede zorg en goed werkgeverschap.

Bij Santé Partners geloven we dat goed zorgen begint bij goed werkgeverschap. Daarom kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de €4.157,- en maximaal €6.171,- schaal FWG 60 (cao VVT) | o.b.v. 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• 8% vakantiegeld.
• Ruim zes weken verlof conform cao VVT.
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). 
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een telefoon en laptop, zodat je flexibel kunt werken.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT. 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met kennis van of ervaring met managementtechnieken.
• Leidinggevende ervaring binnen een complexe omgeving, waarbij je ervaring hebt opgedaan met verandertrajecten en uitdagende teamdynamieken.
• Affiniteit met en kennis van de zorgsector.
  

Daarnaast herken jij jezelf in onderstaand:

• Je geeft coachend leiding en stimuleert ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking.
• Je bouwt aan sterke teams en begeleidt hen bij veranderingen en nieuwe werkwijzen.
• Je vertaalt de koers van Santé Partners naar heldere doelen en resultaten voor jouw teams.
• Je anticipeert op ontwikkelingen in de wijkverpleging en stimuleert innovatie en passende zorg.

Wil jij als Zorgmanager bijdragen aan toekomstbestendige zorg én het verschil maken voor medewerkers en cliënten? Dan maken we graag kennis met je.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met onze recruiter Marcella Smit of mail naar werken@santepartners.nl en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. 

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.