"Een glimlach, daar doe je het voor"

Je komt bij mensen thuis over de vloer. Je bent in deze rol niet alleen een huishoudelijke hulp, je biedt ook, naast de verschillende huishoudelijke taken, een luisterend oor voor de mensen. Je kunt tijd maken voor een praatje, wanneer hier behoefte aan is.

 De focus in de werkzaamheden ligt op het bieden van veiligheid en oprechte aandacht aan de mensen, waarbij zij in hun eigen omgeving centraal staan. Het verschil met een huishoudelijk medewerker in een woonlocatie is dat je langer bij een bewoner in zijn/haar eigen woonomgeving bent en je dus meer tijd en aandacht voor de mensen hebt. Je werkt op regelmatige tijden en bent de weekenden en met de feestdagen vrij.

Concreet draag je bij de mensen thuis zorg voor:

• De huishoudelijke werkzaamheden vul jij aan daar waar de cliënt het zelf niet meer kan, denk aan stofzuigen en de badkamer poetsen
• Je let ook op de fysieke en mentale gezondheid van de cliënt en geeft dit door aan jouw collega’s wanneer er iets aan de hand is
• Natuurlijk maak je graag een praatje en zorg je ervoor dat zij jou als vriendelijk en gezellig ervaren

In gemeente Neder-Betuwe hebben we het Zelfstandig Thuis Team waar je deel van uit kunt maken. In dit professionele ondersteuningsteam is er ruimte en aandacht om samen invulling te geven aan deze nieuwe vorm van ondersteuning. Is het nodig om even te sparren met een collega? Dan neem jij het initiatief hiertoe. In het team laten wij huidige functieprofielen los en werken we meer in rollen. Daarom zoeken wij collega’s met diverse opleidingsachtergronden en competenties. Je vult elkaar aan in (vak)kennis, kunde en vaardigheden, waardoor je samen sterk staat en goede zorg en begeleiding biedt. Je werkt in deze functie doordeweeks en niet in het weekend, bij mensen in de thuissituatie. 

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.401,- en € 2.896,- schaal 15 FWG  (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13^e maand.
• 8% vakantiegeld.
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
• Ruim zes weken vakantie.
• Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

• oog voor een schone en opgeruimde omgeving
• je gaat vertrouwelijk om met wat je hoort en ziet
• affiniteit met de doelgroep
• je wordt blij van mensen om je heen
• je bent een aanpakker en houdt ervan als dingen opgeruimd, schoon en netjes zijn
• je bent in het bezit van een auto

Zie jij uitdaging in het vormgeven van deze veelbetekenende functie bij Santé Partners? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Monique van Stuivenberg, 0612982233 of Heidi Greven (0615884936). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Guillaume Leenderts, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.