‘Zorgen met aandacht, helpen met hart.’

Helpende Plus - Culemborg

Wij zoeken een:
Helpende Plus - Culemborg

mbo niveau 2
2.573 - €3.294 (schaal 30)
16
Wijkverpleging

In ons ‘Volledig Pakket Thuis’ team kijk je samen met de mensen op welke manier zij de juiste zorg en begeleiding thuis kunnen krijgen. Met onze nieuwe manier van werken blijven mensen langer thuis wonen. Spreekt dit je aan? Kom dan werken als Leefondersteuner Helpende Plus bij Santé Partners in Culemborg e.o. en bouw mee aan deze nieuwe vorm van zorg!

Solliciteer direct

Je gaat werken in het Zelfstandig Thuis-team, dat zorg en ondersteuning biedt aan mensen die graag thuis willen blijven wonen, ook als ze meer hulp nodig hebben. Jij helpt hen om het leven te leiden dat bij hén past in hun eigen huis of in een appartement met zorg dichtbij.

Als leefondersteuner Helpende ben je het vertrouwde gezicht dat cliënten ondersteunt bij dagelijkse activiteiten en persoonlijke verzorging. Je begeleidt mensen naar dagbesteding of activiteiten die voor hen belangrijk zijn en hebt oog voor hun welzijn, zowellichamelijk als mentaal. Ook bied je een luisterend oor aan mantelzorgers en werk je nauw met hen samen.

Samen met je collega’s zorg je voor overzicht en samenhang in de zorg. In dit hechte, betrokken team draag je iedere dag bij aan een zinvol en prettig leven voor de mensen die je ondersteunt, zodat zelfstandig wonen echt mogelijk blijft.

Het verschil met Helpende in de wijkverpleging is dat je langer bij een bewoner in zijn/haar eigen woonomgeving bent en dus meer tijd en aandacht voor de mensen hebt.

Concreet houd jij je bezig met:

  • Het begeleiden van de cliënt bij de uitvoering van ADL-activiteiten op basis van doelen in het zorg(leef)plan, waarbij je de zelfredzaamheid stimuleert.
  • Het aanreiken/aanbrengen van medicatie.
  • Het tijdig signaleren van veranderingen; hierin onderneem je zelfstandig stappen of schakel je de juiste collega in.
  • Het begeleiden van de bewoner bij de uitvoering van huishoudelijke werkzaamheden.
  • Het initiëren en assisteren bij welzijnsactiviteiten en het bieden van een dagelijkse structuur.
  • Het bereiden, klaarmaken en ondersteunen bij eten en drinken. Ook bij mensen met voedings- en/ of slikproblematiek.
  • Het zorg dragen voor een opgeruimde huiselijke omgeving.
Je komt te werken in een collegiaal en professioneel team van circa 20 collega's, verdeelt over verzorgenden, verzorgenden IG en verpleegkundigen. De lijnen in dit team zijn kort. We staan nauw met elkaar in contact en steunen elkaar als het nodig is. Binnen Culemborg werken we in verschillende teams: Culemborg Noord, Culemborg West en Culemborg Zuidoost. Afhankelijk van jouw woonplaats kijken we in welk team je het beste past.
  • Een bruto maandsalaris tussen de €2.573,- en €3.294,- schaal FWG 30 (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een (intentie tot) vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
  • Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  • Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
  • Een telefoon.
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
  • Ruim zes weken vakantie.
  • Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

    Jouw inbreng
    Voor deze vacature als helpende plus, voorheen verzorgende.

  • Een mbo-diploma helpende plus.
  • Of een mbo-diploma helpende zorg en welzijn (niveau 2). En de bereidheid tot het volgen van de modules: Medicatie, Onvoorziene omstandigheden, Katheteriseren en Wondzorg.
  • Flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend.
  • Je bent in staat om te gaan met onverwachte situaties.
  • Voor deze functie heb je een auto of scooter nodig.

Wil jij elke dag écht het verschil maken voor mensen in de wijk? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer direct’ button.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Pauline v.d. Linden, via 06-49406116. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Guillaume Leenderts, Adviseur Recruitment (06-49729797).

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers is een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit een vast onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.