‘Geen dag is hetzelfde, en daar haal ik mijn energie uit.’

Maatschappelijk werker op school – Zevenaar

Wij zoeken een:
Maatschappelijk werker op school – Zevenaar

Zevenaar
HBO
3.435 - €5.216 (schaal 8, Sociaal Werk)
24 uur
Sociaal domein

Ben jij gepassioneerd om kinderen en hun gezinnen te ondersteunen in hun schoolomgeving? Weet jij van aanpakken en kan je goed contacten onderhouden en samenwerken met verschillende ketenpartners? En word jij blij van creatieve ideeën bedenken om ouders en kind te helpen? Lees dan snel verder!

Solliciteer direct

Jij als Maatschappelijk werker op school pakt met enthousiasme de rol om de zorg op school te verbinden met het sociaal domein. Binnen Maatschappelijk Werk op School heb je de taak om de zorgen waar scholen tegenaan lopen bij kinderen en/of hun systeem te signaleren en op een passende manier door te zetten.

Jij en je collega binnen Maatschappelijk Werk op School zijn betrokken bij de 16 basisscholen in Zevenaar. Jij hebt hiervan 8 scholen onder je hoede, je bent daar het aanspreekpunt, ondersteunt het zorgsysteem vanaf de zijlijn en hebt direct contact met ouders en kinderen. Er is ruimte voor korte, procesmatige interventies; wanneer meer zorg nodig is, wordt dit doorgezet naar reguliere hulpverlening. Dit vraagt om een systeemgerichte aanpak, waarbij je zowel met het cliëntsysteem als met de scholen samenwerkt.

Daarnaast ondersteun je het onderwijzend personeel door middel van consultaties, het geven van informatie, het verzorgen van trainingen en deelname aan casusoverleg en oudergesprekken. Je blijft investeren in je netwerk en het uitbreiden ervan. Indien nodig schakel je tussen onderwijs en het sociaal domein. Samen met de gemeente en andere betrokkenen blijf je continu in overleg over de verdere invulling van Maatschappelijk Werk op School binnen de gemeente.

Je bent werkzaam in het team Maatschappelijk Werk. Het werk is laagdrempelig, dichtbij, vraaggericht en creatief, zodat we leerlingen en hun gezin tijdig kunnen helpen en hiermee zwaardere zorg voorkomen. Tegelijkertijd is het werk vrij solistisch, wat vraagt om zelfstandigheid, expertise en vertrouwen in jezelf en je werk. Jouw collega's zijn uiteraard bereikbaar voor overleg, maar soms moet je problemen dezelfde dag zelf oplossen. Dit vraagt flexibiliteit binnen Maatschappelijk Werk op School.

Daarnaast maak je deel uit van een team van maatschappelijk werkers en sociaal raadslieden dat zich de afgelopen periode sterk heeft ontwikkeld en geprofileerd. Samen met welzijnsorganisaties en gemeentelijke consulenten werk je aan het versterken van de ondersteuning in de gemeente. Daarbij spelen beperkte middelen en een toenemende zorgvraag een belangrijke rol. Innovatie en methodische doorontwikkeling van onze werkwijze zijn daarom essentieel.
  • een bruto maandsalaris tussen de €3.435,- en €5.216,- schaal 8 (CAO Sociaal Werk)
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • telefoon
  • pensioenregeling
  • Wij vinden het belangrijk dat jouw professionele ontwikkeling aansluit bij je persoonlijke groei. Daarom bieden we een persoonlijk ontwikkelbudget en ondersteuning vanuit het team om hier verder in te groeien.

Voor deze vacature breng je mee:

  • een HBO opleiding, Maatschappelijk Werk met aandacht voor Jeugd of Pedagogiek
  • Je kunt solistisch werken en beschik je over expertise om zelf knopen door te hakken
  • Je bent resultaatgericht, flexibel, heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je in staat om planmatig te werken
  • In het bezit van een auto

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en kan je niet wachten om bij ons aan de slag te gaan? Solliciteer dan snel!
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 26 mei.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Hezel de Grood, gebiedsmanager sociaal domein, via 06-16645538. Heb je vragen omtrent de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.