De pay-off van Santé Partners is ‘Samen Sterk’, en dat voel je echt. Hier straalt de organisatie warmte uit, naar de mensen én onderling. Iedereen is betrokken en helpt elkaar. Het is de fijnste plek waar ik tot nu toe heb gewerkt. Ik zie mezelf hier zo tot mijn pensioen blijven.

Leefondersteuner Verpleegkundige – Wijk bij Duurstede

Wij zoeken een:
Leefondersteuner Verpleegkundige – Wijk bij Duurstede

Wijk bij Duurstede
3.384 - €4.102 (schaal 45)
0 – 32 uur per week
Wijkverpleging

In ons ‘Volledig Pakket Thuis’ team kijk je samen met de mensen op welke manier zij de juiste zorg en begeleiding thuis kunnen krijgen. Met onze nieuwe manier van werken blijven mensen langer thuis wonen. Spreekt dit je aan? Kom dan werken als Leefondersteuner Verpleegkundige bij Santé Partners in Wijk bij Duurstede en bouw mee aan deze nieuwe vorm van zorg!


Solliciteer direct

Jij als Leefondersteuner Verpleegkundige levert verpleegkundige zorg aan mensen in hun eigen woonomgeving. Je coördineert de multidisciplinaire zorg en dienstverlening. Daarnaast heb je oog voor de continuïteit van de zorg, waarbij een bijdrage geleverd wordt aan het in stand houden of verbeteren van de kwaliteit van leven van de mensen. Je ondersteunt de zelfredzaamheid van mensen, waarbij de mensen in hun eigen omgeving centraal staan.

Het verschil met de Verpleegkundige in de wijkverpleging is dat je langere tijd per dienst bij mensen in hun eigen woonomgeving bent en dus meer tijd en aandacht voor de mensen hebt.

Concreet houd jij je bezig met:

  • Het stellen van verpleegkundige diagnoses aan de hand van standaarden.
  • Het opstellen van zorg(leef)plannen, past deze aan en evalueert deze.
  • Het verplegen en verzorgen van de mensen op basis van afspraken in het zorg(leef)plan.
  • Het verrichten van voorbehouden, hoog complex verpleegtechnische en risicovolle handelingen conform protocol.
  • Het voeren van intakegesprekken.
  • Het bieden van meer intensieve zorg en begeleiding aan mensen en je stimuleert, waar mogelijk, het voeren van eigen regie passend bij de situatie en mogelijkheden.

In dit nieuwe team bouwen we samen aan een warme en gezellige werksfeer, waar we oog hebben voor elkaar. We zoeken collega’s met verschillende achtergronden en talenten: samen maken we elkaar sterker en bieden we goede zorg aan mensen die het écht nodig hebben. Dat is misschien wel het mooiste van dit werk — je gaat elke dag naar huis met een goed gevoel. Je werkt in wisselende diensten (tussen 7.00 en 23.00 uur), doordeweeks en in het weekend, bij cliënten thuis. Het werkgebied omvat Wijk bij Duurstede, Cothen en Langbroek. Het Zelfstandig Thuis team werkt nauw samen met het wijkteam, vanuit ons gezellige kantoor in het centrum. Daar komen ook andere zorgprofessionals regelmatig samen om af te stemmen en kennis te delen — een plek waar samenwerking écht centraal staat.

  • Een brutomaandsalaris tussen de €3.253,- en €3.944,-, schaal FWG 45 (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een (intentie tot) vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets. verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
  • Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
  • Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
  • Een laptop en telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
  • Ruim zes weken vakantie.
  • Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

  • een mbo-4 diploma verpleegkundige
  • geldige BIG-registratie
  • kennis en ervaring met de doelgroep
  • communicatieve en sociale vaardigheden
  • je bent in het bezit van een gemotoriseerd voertuig

Zie jij uitdaging in het vormgeven van deze veelbetekenende functie bij Santé Partners? Dan gaan we graag met je in gesprek! Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Coralien Merkens  (06-12785643). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Claudia Korten, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.