Jij als Specialist Ouderengeneeskunde gaat niet alleen behandelen maar ook vormgeven aan deze nieuwe functie binnen de, op te starten, behandeldienst van Santé Partners met in eerste instantie de focus op extramurale inzet in samenwerking met huisartsen en Ziekenhuis Rivierenland. Je denkt proactief mee in hoe de zorg anders vorm te geven en het toekomstbestendig te maken. Jij hebt een duidelijke visie op deze zorg en wil dit graag gaan realiseren in netwerk- en ketenverband binnen de regio. We streven naar uitbreiding van de SO capaciteit in de regio en daarom zijn we op zoek naar SO’s die nog niet werkzaam zijn in de regio.

Het is zeker geen standaard SO-functie want wij willen het écht anders doen volgens de 4 stappen van het Santé Partners Kompas:

Zelf: wat kan de cliënt (nog) zelf doen?
Met (digitale) hulpmiddelen: hoe kunnen technologie en slimme zorgoplossingen dit ondersteunen?
Met anderen: hoe benutten we het netwerk van de cliënt, mantelzorgers en de eerstelijns optimaal?
Professionele hulp: pas als het écht nodig is bieden we specialistische zorg

Deze manier van werken vraagt om een andere blik, creativiteit en het lef om gewoontes los te laten. Dat is wennen, voor onze collega’s, voor huisartsen en mogelijk alle betrokken spelers in het zorgveld. Dat maakt deze functie ook zo uitdagend; samen bouwen aan toekomstbestendige ouderenzorg waar zelfredzaamheid en samenwerking centraal staat.

Je krijgt de vrijheid om het proces vorm te geven en direct impact te maken in de ondersteuning van huisartsen bij de zorg voor kwetsbare ouderen. Dit doe je in nauwe samenwerking met een verpleegkundige Geriatrie en Gerontologie, en/of een casemanager dementie en mocht het nodig zijn met andere disciplines.

Daarnaast ben je inzetbaar voor de op te richten Kliniek Gezondheidszorg voor Ouderen en het Spoedplein in Tiel en bouw je mee aan de regionale behandeldienst in Rivierenland.

Als sparringpartner en supervisor voor collega’s stimuleer je innovatieve zorgoplossingen en digitale toepassingen om ouderenzorg efficiënter te maken. Ook versterk je samenwerkingen met ketenpartners, huisartsen, ziekenhuizen en het sociaal domein en vrijwilligersorganisaties. Binnen de regionale behandeldienst wordt bovendien de bereikbaarheid van de Specialist Ouderengeneeskunde in de ANW-uren geborgd.

• een bruto maandsalaris tussen de €6.576,- en €9.724,- (FWG 75)
• een laptop en telefoon
• een goede reiskostenregeling
• pensioenopbouw
• onregelmatigheidstoeslag
• een eindejaarsuitkering van 8,33%
• ruim zes weken vakantie
• en 8% vakantiegeld

✓ Afgeronde opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde, bij voorkeur kaderopleiding eerste lijn.
✓ BIG geregistreerd als Specialist Ouderengeneeskunde.
✓ Je bent geen traditioneel behandelaar, maar zet alles in wat je doet in dienst van de leefvraag van de cliënt.
✓ Je bent een netwerker die overtuigd is van de kracht van reablement en zelfredzaamheid en informele zorg effectief verbindt met professionele ondersteuning.
✓ Je bent iemand die het leuk vindt om iets nieuws te bouwen, een eigen visie heeft en zich niet laat afschrikken door het ontbreken van een ‘gespreid bedje’.
✓ Je hebt goede communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en een ‘aanpakkersmentaliteit’.
✓ Het hebben van een auto is essentieel voor deze functie.

Ben jij klaar om deze nieuwe functie binnen de regio op te pakken? Reageer dan direct! Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Marco Bruggeman, regiodirecteur (06-43099751). Vragen over het sollicitatieproces? Bel of app met adviseur recruitment Lea van Heun.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne voorrangskandidaten worden gelijktijdig geattendeerd op de vacature en krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op de vacature.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

Zorgzaam begeleiden, professioneel regisseren

Wij zoeken een:
Specialist Ouderengeneeskunde - Tiel

Wat ga je doen?

Jouw nieuwe werkplek

Wat bieden we jou?

Jouw inbreng

Informatie en solliciteren

CharlotteSenior medewerker zorgadministratie

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

We maken je werk makkelijker

Jouw professionele stem telt

We verbinden en ontmoeten

We gaan voor een goede balans

We zorgen voor duidelijkheid

We blijven leren en ontwikkelen

De stappen in jouw sollicitatie

Andere vacatures

Adviseur Recruitment - Tiel

Zorgbemiddelaar – tijdelijke functie - Tiel

Lid cliëntenraad

Geen vacature missen?

Zorgzaam begeleiden, professioneel regisseren

Wij zoeken een: Specialist Ouderengeneeskunde - Tiel

Wat ga je doen?

Jouw nieuwe werkplek

Wat bieden we jou?

Jouw inbreng

Informatie en solliciteren

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

We geven elkaar aandacht

We maken je werk makkelijker

Jouw professionele stem telt

We verbinden en ontmoeten

We gaan voor een goede balans

We zorgen voor duidelijkheid

We blijven leren en ontwikkelen

De stappen in jouw sollicitatie

Geen vacature missen?

Wij zoeken een:
Specialist Ouderengeneeskunde - Tiel