Als vakantiekracht doe je er echt toe, verdien je lekker met werk dat ook nog eens veel voldoening geeft!



Vakantiekracht in de zorg - Bommelerwaard

Wij zoeken een:
Vakantiekracht in de zorg - Bommelerwaard

Rossum
HAVO
Uurloon min. €14,26 en max. €18,74
In overleg
Wonen & behandelen

Zie je het al voor je? Een toffe vakantiebaan in de zorg die elke dag een glimlach op je gezicht tovert? Wil je deze zomer niet alleen chillen, maar ook goed verdienen in een job waar je echt iets betekent voor anderen? Bij ons krijg je de kans om te leren, te groeien én je vakantie bij elkaar te sparen! Klinkt goed toch? Start bij een van onze teams bij jou in de buurt en relax daarna lekker in de zon.


Solliciteer direct
In de vakantie of in het weekend sta jij klaar voor onze cliënten of bewoners. Je helpt hen met verzorging, verpleging en andere ondersteuning. 
Jij als vakantiekracht bent een waardevolle toevoeging aan onze teams in Rossum! Afhankelijk van waar je woont, kijken we samen waar je het beste past. 

Afhankelijk van je opleiding en wat je kunt doen krijg je:

  • Als huishoudelijk medewerker of gastvrouw/heer: minimaal €14,26 bruto per uur
  • Als helpende/verzorgende: minimaal €15,08 bruto per uur
  • Als verzorgende IG: minimaal €15,81 bruto per uur
  • Als verpleegkundige: minimaal €18,74 bruto per uur

Extra’s waar je blij van wordt:

• Toeslagen voor werken op onregelmatige tijden
• Een flexibele oproepovereenkomst van een jaar
• Je salaris is inclusief 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld, je vakantie-uren worden per maand uitbetaald
• Een telefoon zodat je flexibel kunt werken
• Een goede reiskostenregeling
• Een fijne en gezonde werkplek

Jouw inbreng:

• Je volgt een zorgopleiding vanaf niveau 3 en bent minimaal 2e jaars
• Heb je geen zorgopleiding? Dan kan je aan de slag als huishoudelijk medewerker of gastvrouw/-heer
• Je bent flexibel inzetbaar in jouw woongebied
• Je kunt goed zelfstandig werken
• Je denkt in oplossingen, bent flexibel, communiceert goed en bent empathisch
• Je hebt eigen vervoer zoals een fiets, scooter of auto


Kom je eerst bij ons werken en ga je daarna lekker genieten van de zon? Laat dan je gegevens achter via de button 'solliciteer direct'. Meer weten over de procedure? App, mail of bel met onze recruiter Cheyenne van de Spreng.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 


Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.