"Ik word blij van mijn werk omdat ik de mensen echt verder kan helpen. Heel cliché misschien, maar zo simpel is het."

Verpleegkundige Ongeplande Nachtzorg – flexibele uren

Wij zoeken een:
Verpleegkundige Ongeplande Nachtzorg – flexibele uren

Ede
MBO
€3.253 - €3.944 (schaal 45)
Op basis van 0 uren
Wijkverpleging

Ben je een gedreven verpleegkundige die van uitdagingen houdt en opbloeit bij onverwachte situaties? Past daarnaast het werken in de nacht goed bij jouw werk- en privé balans? Kom dan werken als Verpleegkundige Ongeplande Nachtzorg bij Santé Partners!

Solliciteer direct

Jij als Verpleegkundige Ongeplande Nachtzorg staat stand-by voor ongeplande zorgvragen bij mensen in de nacht. Dit kunnen cliënten zijn van alle aangesloten partners (zorgorganisaties, HAP en Meldkamer Ambulance). Als verpleegkundige zal je werkzaam zijn binnen één of meerdere van onze regio’s; Utrecht, Gelderse Vallei, Arnhem, Rivierenland en/of Bommelerwaard. Hierbinnen zijn verschillende mogelijkheden, waaronder ook de mogelijkheid om in meerdere teams en regio’s te werken.

Als Verpleegkundige ongeplande nachtzorg is het o.a. van belang dat je:

  • Beschikt over adequate kennis, flexibiliteit en verantwoordelijkheid voor de gevarieerde zorgvragen.
  • Secuur bent in het overdragen van informatie, zodat jouw collega’s overdag optimaal geïnformeerd weer bij de cliënt de zorg kunnen voortzetten.
  • Iemand bent die graag de regie heeft over zijn of haar eigen werkzaamheden en weet hiervan een goede overdracht naar de wijkteams te maken.
  • Zelfstandig en zelfverzekerd bent. Je handelt rustig en doortastend, voelt je zeker op wisselende locaties en gaat onverwachte situaties met vertrouwen tegemoet.
In de nacht kan de zorgvraag die gesteld wordt divers zijn, veel voorkomend is de vraag voor het toepassen van voorbehouden handelingen en hulp bij valincidenten. Iedere nacht is anders en het werk is onvoorspelbaar. Dat maakt jouw functie als verpleegkundige ongeplande nachtzorg juist een interessante en afwisselende baan, waarbij cliënten en familie dankbaar zijn voor jouw hulp in de nacht. Je maakt onderdeel uit van één van de drie teams Ongeplande Nachtzorg die werkzaam zijn in de verschillende regio’s. Je werkt solistisch in de nacht met als uitvalsbasis de HAP (Gelderse Vallei) of vanuit je eigen huis. Iedere nacht zijn er binnen het Santé werkgebied 5 collega’s in de nacht werkzaam, waarmee overleg, afstemming en samenwerking mogelijk is.
  • een bruto maandsalaris tussen de €3.253,- en €3.944,- schaal FWG 45 (cao VVT)
  • Een vast dienstverband is ons uitgangspunt. In overleg met jouw leidinggevende wordt dit nader bepaald
  • een flinke onregelmatigheidstoeslag variërend tussen de 22 en 60%.
  • eindejaarsuitkering van 8,33%
  • 8% vakantiegeld
  • ruim zes weken vakantie
  • pensioenregeling
  • een telefoon en laptop
  • reiskostenvergoeding conform cao
  • VTH scholing, deze wordt vergoed en gefaciliteerd vanuit het netwerk en de Sante Academie

Voor deze vacature breng je mee:

✓ minimaal een MBO-Verpleegkunde diploma, een geldige BIG registratie en kennis van verpleegtechnische handelingen of indien nodig de bereidheid deze te leren
✓ inlevingsvermogen; mensen voelen zich prettig en veilig bij jou, je bent communicatief-en sociaalvaardig
✓ je beschikt over improvisatievermogen om in onverwachte situaties goed te kunnen schakelen. Dit vraagt om flexibiliteit, besluitvaardigheid en een goede dosis stressbestendigheid
✓ je hebt affiniteit met solistisch werk en bent een nachtmens
✓ in het bezit van een auto

Hebben wij jouw interesse gewekt en wil jij als verpleegkundige ongeplande nachtzorg leveren (naast jouw baan)? Solliciteer dan via de 'direct solliciteren button'.

Voor meer inhoudelijke informatie, neem gerust contact op met Mark Kuilder, gebiedsmanager, 06-57314565. Vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Cheyenne van de Spreng, adviseur recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Santé Partners zoekt graag zelf haar kandidaten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.