De glimlach van een cliënt na mijn bezoek is voor mij het mooiste teken van waardering.

Leefondersteuner Gastvrouw/heer - Zeist

Wij zoeken een:
Leefondersteuner Gastvrouw/heer - Zeist

Zeist
MBO niveau 2
2.404 - €2.960 (schaal 20)
0-32 uur
Wijkverpleging

Heb je affiniteit met mantelzorg en welzijn? Vind je het leuk om met mensen te werken en wil je iets betekenen in hun dagelijks leven? Wil jij helpen zodat mensen zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als leefondersteuner Gastvrouw/-heer in Zeist krijg je voldoende tijd om er echt voor iemand te zijn! Bij ons ben je welkom met of zonder zorgdiploma. 

Solliciteer direct

Als leefondersteuner kijk je naar wat de cliënt nodig heeft en bied je zorg en hulp bij dagelijkse dingen. Je helpt bij wassen, aankleden, eten en drinken, huishoudelijke taken en gezelschap. Zo draag jij bij aan het verbeteren van het leven van cliënten thuis, zodat ze zo zelfstandig mogelijk thuis kunnen blijven wonen.

Concreet houd jij je bezig met:

  • Organiseren en begeleiden van activiteiten, zoals een praatje maken, een spelletje of een wandeling.
  • Helpen bij eten en drinken.
  • Begeleiden bij persoonlijke verzorging en het geven van medicatie.
  • Ondersteunen bij verplaatsen, zoals opstaan, zitten, lopen of naar het toilet gaan.
  • Uitvoeren van huishoudelijke taken, zoals stofzuigen, opruimen, afwassen en schoonmaken.
In Zeist zijn we gestart met een zelfstandig thuis team, waar jij deel van uit kunt maken. We willen toewerken naar een gezellig team, waarin we ook aandacht hebben voor elkaar en waar een gezonde portie humor niet mag ontbreken. We zoeken collega’s met diverse opleidingsachtergronden en competenties. Je vult elkaar aan in (vak)kennis, kunde en vaardigheden, waardoor je samen sterk staat en goede zorg en begeleiding biedt. Je werkt in wisselende diensten (tussen 7.00 - 23.00 uur) zowel doordeweeks als in het weekend, bij mensen in de thuissituatie. Ons werkgebied strekt zich uit over het mooie Zeist, met routes die goed te doen zijn op de fiets. Het zelfstandig thuis team zal nauw samenwerken met de twee andere regulieren wijkteams in Zeist. Dit zorgt voor een gezellige sfeer in het gezamenlijke kantoor in Zeist. In de gemeente werken we intensief samen met huisartsen, apotheken, casemanagers dementie en andere zorgverleners om de best mogelijke zorg te bieden. We geloven in de kracht van samenwerking en korte communicatielijnen. Dit stelt ons in staat om snel en efficiënt in te spelen op de behoeften van onze cliënten. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om te groeien, zowel in onze professionele kennis als in ons begrip van de unieke verhalen van onze cliënten. Welkom bij zelfstandig thuis team Zeist, waar zorg en gemeenschap samenkomen en elke dag een nieuw verhaal te vertellen heeft.
  • Een brutomaandsalaris tussen de €2.643,-en €2.960,- schaal FWG20 (cao VVT) | o.b.v. 36-urige werkweek.
  • 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13e maand.
  • 8% vakantiegeld.
  • Een (intentie tot) vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets, verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
  • Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). 
  • Onregelmatigheidstoeslag tijdens avonden, weekenden of nachten. 
  • Een telefoon.
  • Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT. 
  • Ruim zes weken vakantie.
  • Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

Voor deze vacature neem je mee:

  • Praktische ervaring; ook zonder zorgdiploma kun je solliciteren.
  • Affiniteit met mantelzorg en ouderen.
  • Integriteit, je gaat vertrouwelijk om met informatie.
  • Een warm hart en plezier in contact met mensen.
  • Leergierigheid: je wilt trainingen volgen om ook ADL taken te doen.
  • Flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend.
  • Een eigen vervoermiddel: fiets, maar een auto is makkelijker.

Klaar om jouw zorgtalent in te zetten binnen ons team? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer direct’ button.

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Coralien Merkens (06-12785643). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Claudia Korten, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Eerst kennismaken voordat je solliciteert?

Dat kan! Onze recruiters maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.

Wat we nog meer bieden

We geven elkaar aandacht

Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.

We maken je werk makkelijker

Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.

Jouw professionele stem telt

Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.

We verbinden en ontmoeten

Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.

We gaan voor een goede balans

Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.

We zorgen voor duidelijkheid

Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.

We blijven leren en ontwikkelen

Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.

De stappen in jouw sollicitatie

Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.

Andere vacatures

Bekijk alle vacatures

Geen vacature missen?

Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.