Ik word blij van mijn werk omdat ik de mensen echt verder kan helpen. Heel cliché misschien, maar zo simpel is het.

Als leefondersteuner verzorgende IG kom je bij mensen thuis en ondersteun je hen in hun eigen leefomgeving. Je helpt bij dagelijkse activiteiten (ADL), stelt zorg- en leefplannen op en voert verpleegtechnische handelingen uit. Het belangrijkste is dat je bijdraagt aan het welzijn en de kwaliteit van leven van de cliënt. Met belevingsgerichte zorg activeer je de kracht van mensen en ondersteun je hun vitaliteit. Dit doe je vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid, zodat cliënten kunnen leven, wonen en meedoen zoals zij dat willen.

Het grote verschil met een verzorgende IG in de wijk is dat je in deze functie meer tijd per cliënt hebt. Naast de zorgtaken is er ook nadrukkelijk aandacht voor het welbevinden van de cliënt.

Concreet houd jij je bezig met:

• Verrichten van midden- en laagcomplexe verpleegtechnische handelingen volgens protocol.
• Begeleiden bij persoonlijke verzorging, geven van medicatie en helpen bij maaltijden.
• Bieden van psychosociale begeleiding en aandacht voor het welzijn van cliënten.
• Begeleiden van cliënten in de terminale fase en ondersteunen van hun naasten.
• Organiseren en begeleiden van welzijnsactiviteiten, zoals een praatje maken, een spelletje of een wandeling, en het bieden van dagelijkse structuur.
• Activeren van de zelfredzaamheid van cliënten en motiveren om deel te nemen aan activiteiten.

• Een brutomaandsalaris tussen de €2.643,- en maximaal €3.471,- schaal FWG 35 (cao VVT)| o.b.v. 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering - vergelijkbaar met een 13^e maand.
• 8% vakantiegeld.
• Een (intentie tot) vast dienstverband.
• De mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden in te ruilen voor o.a. een leasefiets. verlofsparen of scholing (MKSA regeling).
• Een goed pensioen geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW.
• Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avonden, weekenden of nachten.
• Een laptop en telefoon zodat jij je werk goed en flexibel kunt doen.
• Reiskostenvergoeding volgens de cao VVT.
• Ruim zes weken vakantie.
• Toegang tot gratis trainingen en VTH-scholing via de Santé Academie.

• Een mbo-diploma verzorgende IG, verzorgende C of niveau 3.
• Kennis en ervaring met de doelgroep.
• Flexibiliteit: je werkt wisselende diensten, ook in het weekend (even of oneven weekenden).
• Een eigen vervoermiddel: auto, scooter of (elektrische) fiets.

Klaar om aan de slag te gaan en jouw competenties in te zetten? Solliciteer dan direct via de ‘solliciteer direct’ button. 

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met gebiedsmanager Esther de Jong (06-82425099). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Claudia Korten, Adviseur Recruitment.

Bij Santé Partners krijg je in je dagelijkse werk te maken met vertrouwelijke gegevens. Voor nieuwe medewerkers stellen we een VOG (verklaring omtrent gedrag) verplicht en is dit onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Bij gelijke geschiktheid hebben medewerkers van Santé Partners voorrang in de sollicitatieprocedure.